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人事招聘

建筑设计师

岗位职责:
1、熟悉相关专业设计规范;
2、负责审核相关专业设计图;
3、能独立完成相关专业系统设计并能提出相关建议;
4、配合其他专业及时把握工作计划的制定和实施;
5、能独立完成相关专业审图改图画图;
任职要求:
1、建筑相关专业,五年以上施工图设计经验;
2、熟练掌握相关工作软件;
3、能在规定时间内完成设计任务,拥有团队精神、责任心、进取心;
4、掌握国家及地区的相关设计法规及规范;
5、能适应加班,接受短期出差。
6、与客户之间能无阻碍沟通;
7、注意:公司要招的是富有主动、积极性的员工;
8、能吃苦耐劳,有团队合作精神,学习能力强;
 
【薪酬】面议
1、加班费:严格按照劳动法的规定执行。
2、请假制度:请假扣发工资按日薪扣发。
【福利待遇】
1、享受每周4.5天工作制(周五下午视情况可家庭办公);
2、正式员工可向公司申请贷款买车或买房;
3、五险一金齐全;
4、每月的第一周的星期一为探班日,探班日员工可带上家属上班;
5、满足条件的员工家属,公司可为其购买社保;
6、按公司规定享受年假;
7、公司员工考取公司所需的证书,可享受丰厚的福利;
8、所有党员党组织关系转入公司党总支,每年享有500元学习补贴,并有丰富的党组织活动;
9、凡已转正满半年的全职员工可以享受5-7天的家庭办公日;
10、自己带饭并且两个菜以上,可享受每日12元餐补;
11、凡年满30周岁入职的员工,工龄满三年生二胎部门员工补贴3万元,部
门组长补贴5万元,部门主管补贴10万元;
12、正式员工的直系亲属如有困难,可优先享受公司的资助;
13、正式员工享受公司的限额免息借款;
14、节假日福利、婚丧假慰问;
15、享受全勤奖;
16、工龄满2年,享受工龄工资;
17、享受集团“国安日”假期或集体旅游。
 
请求职者在投递简历前思考以下问题,以便面试时交流:对于自己的职业规划更倾向于——
1、做好本职工作,有明确的职责范围,力求稳定;
2、有意愿转为管理岗,接受磨炼;
3、有意愿成为创业型员工,将来自己可以成为股东或老板

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